تحت رعاية المستشار محمود الشريف – وزير العدل، والمستشار محمد الشناوي – رئيس هيئة النيابة الإدارية،
اختتم مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية، برئاسة المستشار الدكتور أيمن نبيل، وبالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية برئاسة المستشار محمود السيد، اليوم الثلاثاء الموافق ٢ يونيو ٢٠٢٦ فعاليات البرنامج التدريبي “تدريب المدربين – للمستوى المتقدم “TOT، والتي جرى عقدها خلال الفترة من ٥ مايو حتى ٢ يونيو الجاري، بمقر المركز القومي للدراسات القضائية بوزارة العدل، وذلك بمشاركة عدد (٢٢) من السيدات والسادة المستشارين أعضاء النيابة الإدارية، من مختلف الدرجات القضائية.
وقد استهلت فعاليات الختام بكلمة ألقاها المستشار محمود السيد – مساعد وزير العدل لشئون المركز القومي للدراسات القضائية، رحب فيها بالحضور، ووجه الشكر لسيادة المستشار محمد الشناوي – رئيس الهيئة، لحرص سيادته على دعم كافة البرامج التدريبية بما يعود بالنفع على السادة الأعضاء،
كما وجه الشكر إلى المستشار الدكتور أيمن نبيل – مدير مركز التدريب القضائي، مثمنًا مجهودات مركز التدريب في عقد وتنسيق دورات تدريبية بالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية،
مؤكدًا حرص المركز على تتفيذ توجيهات معالي المستشار محمود الشريف – وزير العدل، نحو الاهتمام البالغ بتطوير وتعزيز قدرات أعضاء الجهات والهيئات القضائية، وصقل مهاراتهم في شتى المجالات القانونية والعلمية والثقافية.
ومن جانبه رحب المستشار الدكتور أيمن نبيل – مدير مركز التدريب القضائي، بالحضور، و نقل خالص تحيات السيد المستشار محمد الشناوي _ رئيس الهيئة وتمنيات سيادته بأن يكون هذا البرنامج قد ساهم في صقل قدرات الأعضاء وتنمية مهاراتهم،
كما وجه خالص التحية والتقدير إلى المستشار محمود السيد، على استضافة فعاليات البرنامج التدريبي، في ضوء الاهتمام الذي توليه وزارة العدل بالبرامج التدريبية التي تدعم قدرات أعضاء الجهات والهيئات القضائية في شتى المجالات،
وفي ختام كلمته قدم خالص الشكر إلى الدكتور محمد فوزي والي – أستاذ تكنولوجيا التعليم والعميد السابق لكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة دمنهور، والخبير الدولي في التدريب وإعداد القادة على ما بذله من جهد خلال فترة البرنامج التدريبي.
هذا وقد تضمن البرنامج التدريبي عدة محاور، تفضل بإلقائها الدكتور محمد فوزي والي، وفقًا للترتيب الزمني التالي:
– توظيف مبادئ عمل المخ البشرى في التدريب.
– مهارات إدارة جلسات التدريب بفاعلية وكفاءة.
– مهارات توظيف لغة الجسد للمدرب.
– مهارات تصميم الحقيبة التدريبية “دليل المدرب – دليل المتدرب “.
– مهارات تصميم الأنشطة التدريبية.
– توظيف أساليب التدريب التفاعلية الحديثة.
– آليات توظيف التكنولوجيا في التدريب.
– مهارات المدرب القائد.
وفي الختام، قام المشاركون بتقديم عروض تقديمية أُعدت وفقًا للقواعد والمعايير التي تم اكتسابها خلال البرنامج التدريبي، واختتمت الفعاليات بتسليم المشاركين شهادات اجتياز البرنامج التدريبي.
السيد جمال الدين
