كتب محمد يعقوب
اكد اللواء مهندس محمد عثمان محمد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، انه تم الانتهاء من تنفيذ برنامج المسار الوظيفي الإداري والذي استمرت فعالياته خلال الفترة من 13 يوليو 2025 وحتى 27أبريل 2026، وذلك بهدف إعداد وتأهيل صف ثانٍ من القيادات الإدارية القادرة على دعم منظومة العمل وتحقيق أهداف الشركة وذلك في إطار توجهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي نحو تنمية القدرات البشرية ورفع كفاءة العاملين
وقد تضمن البرنامج تنفيذ حزمة متكاملة من الدورات التدريبية المتخصصة التي عُقدت على مدار عدة أشهر، وشملت موضوعات متنوعة، من أبرزها: إدارة الذات والأنماط الشخصية و مهارات التفكير الإبداعي وإدارة الوقت و مهارات التواصل والاتصال الكتابي و مهارات التقديم والعرض و العملية الإدارية و فرق العمل وإدارة الاجتماعات و حل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الصراعات ومهارات التفاوض والإقناع وإدارة التغيير
وشهد البرنامج مشاركة نخبة من الكوادر التدريبية المتخصصة تحت إشراف الاداره العامه للمسار الوظيفي بالشركه القابضه لمياه الشرب والصرف الصحى وبمقر الاداره العامه للتدريب بشركه مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظة الشرقيه ، بما أتاح بيئة تدريبية ثرية قائمة على تبادل الخبرات وتعزيز التطبيقات العملية، وهو ما انعكس بشكل مباشر على تنمية مهارات المتدربين ورفع كفاءتهم في مختلف الجوانب الإدارية.
ويأتي تنفيذ برنامج المسار الوظيفي الإداري في إطار توجه الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى نحو الاستثمار في العنصر البشري، وبناء كوادر قادرة على تحمل المسؤولية وصناعة القرار، بما يدعم خطط التطوير المؤسسي ويعزز من كفاءة الأداء داخل قطاعات العمل المختلفة.
