هويدا عزت ، المنسق الإعلامي بمكتب وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وهي كاتبة وباحثة في العلوم الإدارية وفلسفة الإدارة، صدر لها حديثًا كتاب المُنظمات الأثيرة بين التطوير وأمل التطبيق عن الهيئة المصرية العامة للكتاب، والذي يُعد الكتاب الأول في مصر والوطن العربي، ويعتبر مرجعًا حقيقيًا لفهم أبعاد المُنظمات الأثيرة، والتي تتميز بأنها مُنظمات عمل إيجابية، يشعر فيها العاملين بالسعادة.
كان الهدف من إعداد هذا الكتاب هو ما تشهده المُنظمات الآن من تطورات جوهرية في مجال الموارد البشرية، تمثّلت في ضرورة أن يكون لكل نشاط من أنشطة الموارد البشرية دورًا هام في زيادة القيمة للمُنظمات والعاملين، الأمر الذي قاد إلى تبنّي تطبيق أبعاد المُناخ الأثيري في المُنظمات، حيث عرفه الباحثون في علم الإدارة بأنه مُناخ نفسي يتكامل مع ثقافة المُنظمة، كنهج إستراتيجي تتحرك تبعًا له كافة سياسات المُنظمة.
ومن هذا المُنطلق تسعى المؤلفة، من خلال هذا الكتاب إلى مُساعدة مُنظمات الأعمال على خلق أماكن عمل صحية، وتسليط الضوء على أهمية أخلاقيات القيادة وتمكين العاملين؛ بما يُسهم في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين، لما له من نتائج إيجابية على مستوى أداء العاملين، وزيادة قدرتهم وتمكنيهما من مُواجهة التحولات التي يشهدها العالم حاليًا.
هويدا عزت حصلت على بكالوريوس التجارة بتقدير جيد جدًا مع مرتبة الشرف (من أوائل الخرجين)، ودبلوم إدارة أعمال، ثم ماجستير إدارة الأعمال، فضلاً عن درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال، علاوة على مُشاركتها الفعالة في العديد من الدورات التدريبية، والمؤتمرات، وورش العمل، ولها العديد من الأبحاث والمقالات العلمية التي تناولت مجالات العلوم الإدارية المُختلفة، ومقالات آخرى تهم الرأي العام، بالإضافة إلى تدشين صفحة مُتخصصة في العلوم الإدارية وفلسفة الإدارة بعنوان: “الإدارة مهارة”؛ لنشر ثقافة العلوم الإدارية الحديثة.
