اولا معايير ومقاييس
1- معاير ومقاييس للمنظمات التى تعمل فى مصر
2-معايير ومقايبس لمقدمى خدمات (مركز غوص -اسنوركل -مركب سفارى-الالعاب المائية )
3-معايير ومقايبس لبرامج التدريب فى مصر
4-معيايير ومقايبس الغوص الترفبهى فى مصر
ثانيا -خطة لرفع كفائة العاملين فى مجال الغوص التنمية البشرية لاعداد العاملين فى مراكز الغوص
1- تنمية المدربين مستوى اول(ثلاث نجوم -دايف ماستر او مساعد مدرب او مايعادلهم من المنظمات الاخرى ) مستوى ثانى (مدرب نجمه واحدة -مدرب مياة مفتوحة فما اعلى ) او وضع برنامج تعليمى عن الاحياء المائية وبرنامج دراسى عن مدى تاثير التدريب او الغوص او الادوات المستخدمه او الاسلوب الخطاء فى الغوص على البيئة .
2- تنمية الموارد البشرية للمديرين الفنين لمراكز مقدمى الخدمات ووضع شروط ومتطلبات لهم للقيام بادارة مراكز الغوص ووضع خطة او برنامج اعداد فى ادارة الاعمال واقتصاديات الغوص وقوانين البيئة والاحياء المائية .
3-العاملين فى مقدمى الخدمات من (موظف الكومبرسور وعامل المعدات وموظف المكاتب الامامية )برنامج تعليمى مصغر عن الاسلوب والسلوك فى التعامل مع السائحين
4-توفير مراكز تعليم اللغات فى المدن السياحية معتمدة مثل مراكز الثقافية للدول ببروتوكول معها مثل المعهد الثقافى البريطانى والمعهد الثقافى الالمانى والخ.