أعلنت مجموعة فنادق إنتركونتيننتال العالمية إنضمام ناصر فضلي ، المدير الإقليمي للموارد البشرية في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال إفريقيا وسلطنة عمان، لمجلس إدارة التنوع والمساواة والشمول لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال الهند والشرق الأوسط وأفريقيا.
تأسس مجلس إدارة التنوع والمساواة والشمول لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال في عام 2018 وتم تشكيله لتوجيه ومراقبة أنشطة التنوع والمساواة والشمول وضمان التزام فنادق إنتركونتيننتال في جميع أنحاء العالم بخلق ثقافة متنوعة يمكن لكل عضو فيها الازدهار والنمو، كما يرأس مجلس إدارة التنوع و المساواة والشمول لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال الهند، الشرق الأوسط و إفريقيا هيثم مطر، العضو المنتدب لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال في الهند والشرق الأوسط و إفريقيا .
ناصر بمثل جزءًا من عائلة مجموعة فنادق إنتركونتيننتال العالمية لأكثر من 36 عامًا ، وفي منصبه الحالي يشرف على إدارة عمليات الموارد البشرية في أكثر من 30 فندقًا عبر العديد من العلامات التجارية لـمجموعة فنادق إنتركونتيننتال في إفريقيا وسلطنة عمان.
أسس ناصر بناءً إدارياً قوياً يضم مختلف القدرات والمؤهلات المتنوعة في جميع فنادق إنتركونتيننتال التي يشرف عليها، وإهتم إهتمامً كبيراً بمجالات التنمية والتعلم والتطوير، كما دعم المساواة وتمكين المرأة وبرنامج مجموعة فنادق إنتركونتيننتال العالمية لتمكين قادة المستقبل من النساء، علاوة على ذلك، فقد قدم دعمًا كبيرًا لتوظيف الكوادر ذات العزيمة والقادرين بإختلاف حرصاً منه على تعزيز المساواة في فرص العمل في الفنادق التي يديرها.
شغل ناصر عدة مناصب في إفريقيا والشرق الأوسط ، شملت العديد من المواقع التى تتعلق بإدارة العمليات اليومية والموارد البشرية والبحث والتطوير وقام بقيادة فريق العمل بكفاءة خلال العديد من التحديات والأزمات، مما أكسبه خبرات كبيرة.
وقد تم اختياره مرتين كأفضل قائد للموارد البشرية للعام من قبل الغرفة المصرية للموارد البشرية لعامي 2018 و 2019 ، بالإضافة إلى جائزة أفضل صاحب عمل عن فندق إنتركونتيننتال سيتي ستارز القاهرة لمدة ثلاث سنوات متتالية.
كما حصلت مجموعة فنادق إنتركونتيننتال مصر على جائزة Aon Global لأفضل صاحب عمل من قبل Aon Hewitt لمدة عامين متتاليين في 2017 و 2018.
علاوة على ذلك، لعب ناصر دورًا أساسيًا في برنامج مجموعة فنادق إنتركونتيننتال العالمية لصعود الكوادر والكفاءات الطموحة والمجتهدة من النساء في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال سيتي ستارز القاهرة.
عن مهمته الجديدة، علق ناصر قائلاً إنه فخور وسعيد للغاية أن يكون جزءًا من هذا المجلس المميز ، وأضاف: “بيئة العمل المتنوعة قادرة بشكل أفضل على جذب أفضل المواهب ؛ لتحسين تجربة ضيوفنا ونزلاء فنادقنا ورضا الموظفين وعملية اتخاذ القرار.
“وأضاف” على مر السنين ، تعلمنا أن التنوع في فريق العمل يكسب المؤسسات و الشركات التنوع و الثراء من حيث الكفاءة بالإضافة إلى إمكانية تبادل مجموعة واسعة من الأفكار و الخبرات التي تساعدنا على فهم ودعم ضيوفنا بشكل أفضل. كما أنها تساعدنا على النمو كمنظمة ، وسأركز على توفير تدريب قيادي شامل لجميع الزملاء ودعم التزامنا بتكافؤ الفرص لكل من النساء والرجال على جميع المستويات والمناصب ، بما في ذلك مجالس الإدارات المختلفة “.
